Forst­li­ches Bil­dungs­zen­trum Sachsen-​Anhalt (FBZ)

Das Forst­li­che Bil­dungs­zen­trum (FBZ) ist die ein­zi­ge forst­li­che Bil­dungs­stät­te in Sachsen-​An­halt und als „Kom­pe­tenz­zen­trum für Wald­ar­beit und Forst­tech­nik“ ein Dienstleistungsbe­trieb für öf­fent­li­che und pri­va­te Wald­be­sit­zer und ihre Be­schäf­tig­ten, forst­li­che Dienstleistungs­unternehmen sowie alle an­de­ren fach­lich in­ter­es­sier­ten Per­so­nen.

Das FBZ nimmt 3 Kern­auf­ga­ben wahr:

• Im Rah­men der be­ruf­li­chen Erst­aus­bil­dung füh­ren wir für die Aus­bil­dungs­be­ru­fe „Forst­wirt/in“ und „Re­vier­jä­ger/in“ die Aus­bil­dungs­be­ra­tung sowie die überbetriebli­che Aus­bil­dung durch.

• Im Rah­men der Aufstiegs-​ und An­pas­sungs­qua­li­fi­zie­rung ver­mit­teln wir praxisori­entiert zeit­ge­mä­ße Kennt­nis­se und Fer­tig­kei­ten in den Be­rei­chen Wald­ar­beit, Natur­schutz und Land­schafts­pfle­ge ein­schließ­lich Baum­pfle­ge. Dabei sind Ar­beits­schutz, öko­lo­gi­sche Ver­träg­lich­keit und Wirt­schaft­lich­keit von her­aus­ra­gen­der Be­deu­tung. Das brei­te An­ge­bot an Fort- und Wei­ter­bil­dungs­lehr­gän­gen ent­neh­men Sie bitte un­se­rem Lehr­gangs­an­ge­bot. Auf spe­zi­el­le Kun­den­wün­sche gehen wir gerne ein.

• Als au­ßer­schu­li­scher Lern­ort im Sinne der Agen­da für nach­hal­ti­ge Bil­dung bie­ten wir für die Schul­klas­sen 1 bis 10 spe­zi­el­le Pro­jek­te an und haben hier­für Mit­ar­bei­ter/innen un­se­rer Ein­rich­tung zu zer­ti­fi­zier­ten Wald­päd­agog(inn)en qua­li­fi­ziert.

Die Zu­frie­den­heit un­se­rer Kun­den und Ge­schäfts­part­ner ist unser obers­tes Gebot und somit Maß­stab für die hohe und zu­ver­läs­si­ge Qua­li­tät un­se­rer Ar­beit und Dienst­leis­tun­gen. Hier­zu ge­hö­ren auch eine an­ge­neh­me Un­ter­brin­gung in un­se­rem Wohn­heim und eine schmack­haf­te, unter er­näh­rungs­phy­sio­lo­gi­schen Ge­sichts­punk­ten zu­be­rei­te­te Ver­pfle­gung.

Unser Per­so­nal ist fach­lich und päd­ago­gisch qua­li­fi­ziert, ver­fügt über bun­des­weit ge­won­ne­ne Bil­dungs­er­fah­rung und er­wei­tert stän­dig seine Kom­pe­tenz. Wir ar­bei­ten kol­le­gi­al im Team mit einer kla­ren Auf­ga­ben­ver­tei­lung, gro­ßer Ei­gen­stän­dig­keit und hohem Verantwortungsbewusst­sein. Die Aufbau-​ und Ab­lauf­or­ga­ni­sa­ti­on ist in einem elek­tro­ni­schen Hand­buch dar­ge­stellt, auf das alle Be­schäf­tig­ten des FBZ Zu­griff haben. Das Per­so­nal des FBZ ver­pflich­tet sich ge­gen­über sei­nen Kun­den und Ge­schäfts­part­nern zur Ein­hal­tung der Nor­men, zur Um­set­zung und kon­ti­nu­ier­li­chen Verbesse­rung der  in den Pro­zes­sen fest­ge­schrie­be­nen Qua­li­täts­kri­te­ri­en sowie zur Ein­hal­tung der ge­setzlichen Vor­schrif­ten des Ar­beits­schutzes auf der Grund­la­ge einer re­gel­mä­ßi­gen Risiko-​ und Chan­cen­ana­ly­se.

Da­durch wer­den

• die Ab­läu­fe der Lehr­gangs­ent­wick­lung, -​organisation und –durch­füh­rung ef­fi­zi­ent, er­gebnisorientiert, trans­pa­rent und unter Be­ach­tung des Ar­beits­schut­zes ge­stal­tet sowie die Eig­nung der an­ge­wen­de­ten Pro­zes­se re­gel­mä­ßig über­prüft,
• Schwach­stel­len und Feh­ler recht­zei­tig er­kannt und be­ho­ben und
• ein pro­fes­sio­nelles Sys­tem zur Vor­beu­gung von Feh­lern, zur stän­di­gen Ver­bes­se­rung der in­ner­be­trieb­li­chen Ar­beits­ab­läu­fe und Ar­beits­be­din­gun­gen, zum verantwortungsbe­wussten und nach­hal­tigen Um­gang mit ein­ge­setz­ten Res­sour­cen und zur Re­du­zie­rung der Ge­fähr­dun­gen unter Ein­be­zie­hung aller Mit­ar­bei­ter ent­wi­ckelt.